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攀枝花市委组织部从严把好“三关”抓好蒲波案“以案促改”工作

攀枝花市委组织部深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训,制定《万博体育官网落实省委、市委部署做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”的分工方案》《万博体育官网组织系统做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”的工作方案》,逐条落实责任单位、责任科室、完成时限,整改任务有序推进。

      一是从严把好思想政治把关,坚决清除“两面人”。出台《突出政治标准加强干部考察实施细则》,对政治不过关的,一票否决。严格执行拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试制度,考试不合格者,不得提拔使用。坚持对考察对象的政治表现在考察谈话中必问、在民主测评中必测、在集体面谈时必谈。严格筛查优秀年轻干部库,对政治表现不佳的干部及时清除出库。拟于3月下旬举办市委读书班暨警示教育专题班。

      二是从严把好选任程序关,坚决防止“带病提拔”。深化中央、省委巡视和市委巡察发现选人用人问题专项整治,细化完善《市管干部选拔任用有关工作运转程序(试行)》《市管干部平级职务转任推荐考察规程》《攀枝花市县(区)法院、检察院领导班子副职任免办法》,在动议阶段提前听取党风廉政意见、提前查核干部人事档案、提前查核个人有关事项、提前查核信访举报。加强12380信访举报线索排查,对多次举报、不易查实但有问题嫌疑的,采取保护性交流等组织措施。

        三是从严把好日常监督关,坚决落实抓早抓小。加强领导干部全方位监督,开发干部监督数字化管理系统,制定《干部监督信息沟通办法》,出台《攀枝花市党委(党组)、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置办法(试行)》《万博体育官网对特殊主体失信被执行人实施联合惩戒的规定(试行)》,综合运用领导干部个人有关事项查核、经济责任审计、信访举报等成果,对发现的苗头性倾向性问题进行提醒函询诫勉,让干部习惯在监督中工作生活。

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