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盐边县:双向机制推进农民工党建“联建共管”

   为切实有效推进全县农民工党建工作,盐边县立足农民工“输出型”和“县内流动性”城市特征,探索建立“信息共享、人员共管、活动共抓、人才共育”的双向机制,推进农民工党建 “联建共管”,形成输出地和输入地党组织良性互动、交流合作的良好工作格局。

    建立双向通报联系制度。明确输出地和输入地党组织每季度至少1次,采取电话交流、召开座谈会、发函等多种形式,就农民工党员的工作表现、生活情况和本村经济发展状况等进行反馈。截止目前,各级党组织已走访慰问农民工1.6万余名,召开座谈会、迎春活动等50场次,建立微信群、通讯录187个。同时,积极建立农民工党建联络员和结对帮扶制度,根据农民工就业聚集情况,遴选18名农民工党员担任党建联络员,按照乡镇班子成员、村党组织负责人、乡村群团组织负责人每人结对联系1-2名农民工的方式全覆盖结对优秀农民工、党员农民工898名,结对联系农民工后备力量50名,确保农民工“流动不流失、离乡不离党”。

   建立双向信息对账制度。按照“面上能兜底、线上能跟踪、点上能掌握”要求,输出地和输入地党组织采取全覆盖走访摸排、扫码入群、老乡找老乡等方式,建立县乡农民工党员汇总管理台账34个,村级动态管理台账328个,摸清全县农民工党员395名,男性占78.48%,少数民族占25.57%,35岁及以下占50.48%,高中及以下学历占81.70%,从事企业务工、建筑行业等技术岗位20.46%,从事餐饮服务业、清扫清洁等服务岗位20.75%,从事个体工商、集贸摆摊等其他岗位58.79%,有返乡创业意愿75人,有意愿担任村干部意愿的53人。通过定期“双向对账”方式实现“六个清楚”,确保了农民工党员底数随时清楚、变化随时掌握。

   建立双向评议管理制度。实行农民工党员双向评议管理制度,输入地党组织每季度至少组织1次外来农民工党员学习培训活动,外出农民工党员每季度至少主动联系输出地党组织1次,参加活动情况由输入地党组织及时通报农民工党员输出地党组织。截至目前,已建立17个农民工党组织,采取集中+个别、上线+线下等开展节庆教育、送学上门等各类教学活动200余次,教育农民工党员800余人次。同时,输出地党组织积极利用集中返乡契机,集中组织开展农民工党员民主评议,并将民主评议结果及时通报农民工党员输入地党组织。截至目前,395名农民工党员全部完成了2018年度民主评议党员活动,未出现评定为“不合格”等次的情况,有效实现了输出地、输入地党组织“双向共管”。

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